[학벌컷, 엑셀컷] 중견기업 학벌컷 하는지 확인하는 방법

이미지 출처 https://bizn.donga.com/3/all/20120125/43527124/4

결론먼저: 중견기업에 한정하여 학벌컷, 엑셀컷하는 회사 판별하는 방법 -> 연봉 측정 + 상여금 여부 확인(영업이익, 당기순이익 확인) + 그외(지방근무여부 등등)하면 대충 나옴 -> 예시로 봐보자

 

일단 이번편은 중견기업에 한정한다. 대기업은 논외이다. 참고로 대기업이라도 대기업 자회사(메이저 자회사 제외)은 중견기업으로 간주한다.

 

대부분 본인이 자소서 못써서 서류 안되는 것인데, 학벌로 컷한다, 엑셀로 컷한다라는 소문이 있다;;;; 물론, 실제로 그럴수도 있는데, 내가 알기로는 중견기업 수준에서는 보통 그렇게하기가 쉽지가 않다. 왜냐하면 중견기업이라 초봉이 높지도 않고, 초봉이 높더라도 상여가 잘 나올일이 없는데, 학벌 높은 애들이 거기서 오랳동안 일하겠는가;;;;;

 

=> 아무튼 실제 예를 통해 알아보자.

 

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일단 기업의 이름은 말하지 않고, 무슨 <학벌컷>한다라고 소문이 떠돌아다니는 매출 1조원대의 중견기업을 검증해보고자 한다.

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결론 먼저 말하면, 이기업에서 학벌을 보고 엑셀컷한다는 소문은 매~~~~~~~~~~~~~~~우 근거없는 유언비어일 확률이 매우 높다. 근거는 아래와 같다.

 

(1) 초봉이 일단 3500~3600만원정도 밖에 안한다. 학벌 좋은 사람이 과연 초봉 이런거 받고 들어갈까?? 분명 학벌 높은애들이 일단 입사해도 엄청 빨리 퇴사할텐데??? 인사팀이 인력이 넘치는 것이 아니면 학벌높은 사람만 뽑을리가 없다. 

(2~3) 게다가 상여금이 절대 없을 것이다. 이회사는 개인회사이다. 그러니 회사로 들어오는 사내유보금, 즉 이익잉여금이 곧 자기 돈인 상태에서, 돈을 잘벌어도 상여금을 잘 안줄텐데 -> 지금 4년 연속 영업적자 + 당기순이익 적자전환했는데, 대기업처럼 200%~300% 상여금은 절대 줬을리가 없다. 내가 장담한다. 그런데 초봉도 낮고 + 상여금도 거의 없을텐데 학벌 높은신 사람들이 여기에 들어올까? 과연 학벌컷해서 어찌해서 높은 학벌 들어오면 그애들이 퇴사안할까???

(4) 게다가 중견기업인데 잡플평점 3.8인회사도 아니고 겨우 2.7이다. 물론 2.7도 많이 없다;;;; 그런데 초봉도 낮아, 상여도 없어, 개인기업이라서 직원들 비용으로 봐, 평점도 그저그래서 기업문화 그렇게 좋지도 않을껀데 학벌 높은사람이 과연 입사할까?

(5) 그래도 위치는 좋다.

 

결국 이 회사는 학벌컷을 할만한 상황이 절대로 되지 않는다. 학벌컷하면 머하겠는가. 입사한다고한다음 입사안하고 다른회사가거나, 입사하더라도 빨리 퇴사할것인데. 초봉도 낮고 상여금도 낮은데 과연 학벌컷해서 높은 학벌애들이 여기를 다닐까?  고로 이 회사는 학벌컷 할 확률은 거의 없다고 봐도 된다.

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참고로 내가 발하는 학벌컷에 <학벌>이라고 함은, 적어도 중앙대, 경희대 위를 말하는 것이다. 

 

 

(1) 초봉: 일단 초봉을 봐보자. 초봉은 아래와 같이 3500~3600만원 일것이다. 참고로 상여금을 제외한 금액이다. 일단 상여금을 함꼐봐야하지만, 초봉만 봤을때 과연 학벌컷한다고 할정도로 초봉을 많이 주는가.... 그것도 아니다. 그리고 초봉이 낮으면 인상폭도 작다. 공기업도 아니고, 초봉 낮은데 인상폭 높은 회사를 본적이 없다.

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(2) 상여금: 일단 이 회사는 상여금이 매우적거나 없을 확률이 매우 높다. 왜냐하면 아래를 보자. 이회사는 매출액이 1조8000억이나 되는데, 영업이익은 4년 연속 적자이고, 당기순이익도 2021년 적자전환되었고, 1조 8000억 매출회사가 당기순이익 100억 나온정도면 아주 안좋은 것이다.

 

지금 이상황에서 직우너들한테 상여금 200%~300%는 나올수가 절대 없다.

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(3) 개인회사 여부: 이 회사는 개인 회사이다. 그러니 위에 상여금은 더더더더더욱더 없을 것이다. 기업분석할때 내내 말하는 것이지만, 개인회사이면 회사의 이익잉여금이 곧 자기 돈이기 때문에 상여금 절대로 안준다. 그냥 사람을 비용으로보면서 경영을한다. 그러니 4년연속 적자에다 당기순이익도 적자전환인데 상여금이 나올일이 절대로 있을수가 없다.

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(4) 잡플래닛 리뷰: 이것도 은근 엄청 중요하다. 높은 학벌의 사람이 좋은 기업 널리고 널렸고, 대기업도 있는데, 과연 평점도 안좋은 회사를 갈까? 참고로 중견기업중에서도 잡플래닛 평점 3.8인곳을 봤다. 이런곳은 정말 높은 학벌도 많이 들어간다. 그런데 대기업도 널렸는데, 과연 학벌 높은 사람이 상여도 없고, 초봉도 쉬원찮은데 평점도 안좋은 중견기업을 갈까?

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(5) 위치: 일단 이 회사의 본사는 성남 판교에 있다. 물론, 공장은 지방에 있지만, 그래도 상당수의 주요 부서는 본사에 있을 것이다. => 생각해보면 된다. 현대제철, 현대자동차, 삼성중공업 같이 대기업인 경우에도 지방에 있어서 퇴사하고 다른곳으로 가는데, 과연 중견기업인데 학벌을 가릴 처지가 될까?........ 물론, 이것만으로는 파악이 어렵다. 

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소문은 유언비어이다. 그냥 다 믿지 말자.