현대케피코 면접 후기: 클래식한 면접 + 비대면 면접 극혐임;; + 너무 아쉬웠음

옛날에 아래처럼 현대케피코 서류합격해서 면접본 적이 있었다. 매우 클래식한 면접이었다. 그리고 비대면 면접이었다. 면접은 2대3이었는데, 그때 이야기를 해보고자 한다.

https://aaa123.tistory.com/42

현대케피코 합격후기: 그냥 너의 이야기를 써라. 전문적인 이야기를 주저리주저리 쓰지마라

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

내가 처음으로 보는 비대면 면접이었다. 그래서 정말 조금 어색하고 실수가 많았다.

 

(1) 일단 2(지원가)대 3(면접관)으로 면접을 보았다.

(2) 한 내가 3시?쯤에 면접을 보았다.

(3) 줌으로 면접을 보았다. 현대자동차는 마이크로팀즈로 보던데. 아무튼 나는 줌이 더 편했다. 익숙하고

 

나중에 글로 쓸것이지만, 비대면 면접은 아래의 사항을 매우 주의해야한다.

(1) 면접관이 다 말하고 난 다음에 내가 말해야한다. 

-> 왜냐하면 줌이나, 마이크로팀즈 화상 회의에서 <마이크>는 <전화>방식이 아니라 거의 대부분 <인터넷 전화>방식으로 이어진다. -> 그래서 면접관이 말할떄 내가 말하면 또는 내 목소리가 들어가면 면접관 목소리가 끊긴다;;;;;;;; 즉 전화저처럼 동시에 말이 오갈수 없다;;;;;;;;;

나는 보통 면접관이 말하면 끄덕이고 네네 이러면서 같이 호응을하고 맞춰가는데 그것을 절대 할수가 없었다. 그래서 처음에는 계속 면접관 목소리가 끊겨서 네?네? 거렸다;;;

 

(2) 실제 면접에서는 주위의 잡음이나 면접관이라 눈맞춤 등등이 있는데, 비대면 면접은 그런게 전혀없어서 너무 힘들었다;;; 어색했다고나 할까?;;;;;

 

(3) 그리고 음질이 그렇게 좋지 않아서;;;;; 잘안들렸다;;;;

 

아무튼 그랬다.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

어려운거 없는 아주 클래식한 면접이었다. 무슨 창의면접이니 이딴 이상한것은 안물어봤다. 무슨 창의면접ㅎㅎㅎ 나는 솔직히 창의면접이 과연 실효성이 있나 싶다;;; 그러면 이재용, 스티븐잡스 같은 창의력의 대가한테 -> 창의 면접 질문하면 전부다 <오~~~ 이건 생각 못했네>이런 창의적인 답변을 할까? 말도 안되는 소리다. 나는 진짜 조금 그렇다. 창의면접질문하고 거기서 창의적인 답변하면 창의적인 사람이란다. 나 참 어이가 없다;;;;;

 

면접질문은 기억나는게 아래와 같다.

(1) 우리가 왜 널 뽑아야하는가 - 아마 내가 강점등을 말했는데, 면접관 입장에서 너를 뽑아야할 큰 이유를 잘모르겠거나, 아 애매애매한데??? 싱숭생숭한데? 큰 임팩트를 줘바라는 뜻이다.

 

(2) 취미가 머임? - 그냥 스트레스 해소법 이런거 물어본거다. 클래식한 질문이다. -> 이떄는 그냥 진짜 니 취미를 말하면 된다. 그대신에 어물쩍거리거나 생각하면 안되다;;; 상식적으로 니 취미 물어보는데 생각한다는게;;;;;; 지어내서라도 바로 말해야한다. 이때는 양궁, 사격 특이한 걸 말하면 좋더라. 나는 항상 특이한거 말한다.

 

(3) 최근에 본 책이나 영화: 매우 클래식한 질문이다. - 전부들 다안다. <너는 최근에 책 않읽었다는걸ㅎㅎㅎ> 그래도 그냥 지어내서 말해라. 나같은 경우 항상 영화 인턴 봤다고 한다. - 평소에 미생이나 인턴 같은 회사물을 많이 본다. 회사원으로 회사다니고 밤늦게 일하고 하는 로망이 있어서. 그런데 인턴은 미생이나 다른 오피스물이랑 다르게, 개개인의 경쟁과 성공을 초점으로해서 삭막한 느낌이 아닌, <사람간의 관계> 등 이러한 따듯한 분위기라서 좋았다고 했다.

 

(4) 옆에 일본어 한다는 지원자한테는 일본어로 머 말해봐 이랬다.

 

(5) 왜 구매를 선택했는지 물어보더라. - 이럴때는 진짜 구매를 하고 싶은지를 물어보는거다. 안그러면 구매는 힘들어서 일찍 퇴사한다;;;; - 즉 정말 하고싶은지 오래일할 애인지를 물어보는 거다.

 

(6) 구매팀에 와서 해보고 싶은것은? - 이건은 위에 5번 질문에 제대로 답 못하면 나오는 말이다. 나는 이거 구매팀 면접 3번 봤는데 3번 다물어봤다;;;;; 진짜 무슨 안물어보는 곳이 없더리;;;; - 이 의도는 이렇다. 애가 그냥 서합해서 온것인지, 아니면 진짜 구매팀에서 일하고 싶은건지. 안그러면 일찍 퇴사하니까. 진~~~짜 구매팀에서 왜 일하고 싶은지를 말해야한다. - 논리는 이렇다. 이애가 정말 구매팀에서 일하고 싶은 것이라면 => 진짜 구매팀에서 하고 싶은일이 있을 것이다. 왜냐하면 구매팀에서 어떤걸 이루겠다 등등하는 생각이 곧 구매팀이 되고싶다는 증거니까;;;;;;;

 

아무튼 이정도 면접봤고 한 30분?정도 진행되었다.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

면접 결과는 비밀이다ㅎㅎㅎ 

 

아무튼 매우 클래식하고 쉬운 면접이었다. 위에서도 말하지만 나는 이상한 창의적인 질문 내놓고서는 자기들이 원하는 특이한 질문을 하면 오~~~ 이애는 창의적이다라고하는 논리에 동의 못한다;;;;